LƯƠNG OT BẠN ĐƯỢC
Theo BLLĐ 2019 Điều 98 — Hệ số ×1.5 / ×2.0 / ×3.0 / ×4.0.
NHẬP THÔNG TIN
KẾT QUẢ TÍNH TOÁN
- OT 8h/ngày vượt trần 50% giờ làm bình thường (4h) — BLLĐ Điều 107
HỆ SỐ OT THAM KHẢO
PHÂN BỐ OT
CÔNG THỨC TÍNH
- 01
TÍNH LƯƠNG GIỜ
Lương giờ = Lương tháng / (26 ngày × 8h) hoặc (22 ngày × 8h) tùy chế độ
- 02
XÁC ĐỊNH LOẠI OT
Chọn ngày thường (×1.5), ngày nghỉ (×2.0), hay ngày lễ (×3.0/×4.0)
- 03
TÍNH TIỀN OT
Lương giờ × Số giờ OT × Hệ số OT
- 04
THÊM LƯƠNG NGÀY LỄ
Nếu loại OT = ngày lễ + hưởng lương ngày → cộng thêm 100% lương giờ × giờ OT
- 05
CỘNG VÀO LƯƠNG THÁNG
Tiền OT + lương cơ bản → tính thuế TNCN 5 bậc
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Hệ số OT là gì?
Hệ số OT quy định bao nhiêu lần lương giờ bạn được nhận thêm khi làm OT. Ngày thường ×1.5, ngày nghỉ tuần ×2.0, ngày lễ ×3.0 (nếu hưởng lương tháng) hoặc ×4.0 (nếu hưởng lương ngày + cộng thêm lương ngày lễ).
OT có bị tính thuế không?
Có. Tiền OT cộng vào lương tháng, rồi tính thuế TNCN 5 bậc lũy tiến trên tổng TNTT. OT không miễn thuế.
Lễ rơi vào cuối tuần tính sao?
Nếu lễ rơi vào CN hoặc thứ 7, bạn thường được bù 1 ngày thường trong tuần. Khi làm OT lễ + nghỉ thường ngày khác = hệ số ×2.0 (coi như nghỉ tuần), KHÔNG ×3.0. Lệnh trừ công ty.
Có trần giờ OT không?
Có. Theo BLLĐ 2019 Điều 107: max 4h/ngày, 40h/tháng, 200h/năm. Vượt trần phải báo Sở LĐTBXH hoặc xin exemption.
OT đêm (22:00-06:00) cộng dồn như thế nào?
OT đêm = hệ số OT × 1.3 (phụ cấp đêm). Ví dụ ngày thường OT đêm = ×1.5 × 1.3 = ×1.95. Calc này chưa cover — dùng bảng tính Excel hoặc hỏi kế toán.
Phụ cấp đêm vs OT đêm khác gì?
Phụ cấp đêm (20-30% lương ngày) là phụ cấp khi làm việc ban đêm. OT đêm = OT rate × 1.3 thêm. Không phải một, cộng cả hai trong trường hợp làm OT vào đêm.
Calc tính theo công thức BLLĐ 2019 Điều 98 + NĐ 145/2020 Điều 54. Kết quả mang tính tham khảo. Trường hợp cụ thể có thể khác do quy định công ty riêng (phụ cấp đêm, OT ban đêm, thứ 7 khác). Tham khảo kế toán/công ty cho 100% chính xác.